【摘 要】
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以制造企业为例,运用SPSS21.0实证分析211份有效问卷,探索验证了组织氛围对员工工匠精神的影响关系。结果显示:组织氛围正向影响员工工匠精神;构成组织氛围的组织认同、组织
【基金项目】
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西安市软科学研究项目“追赶超越目标下西安制造业工匠型人才特质与培养机制研究”（201805072RK3SF6（4））
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以制造企业为例,运用SPSS21.0实证分析211份有效问卷,探索验证了组织氛围对员工工匠精神的影响关系。结果显示:组织氛围正向影响员工工匠精神;构成组织氛围的组织认同、组织支持维度对工匠技艺、工匠心性维度有显著预测作用,构成组织氛围的组织人际关系维度对工匠品德维度有预测作用。基于此,提出了通过改进组织氛围提升制造业员工工匠精神的对策建议。
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