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高科技人才是企业与地区竞争的关键要素,因此对高层次科技人才开发效率的研究具有重要意义.本文以湖北省为例,通过构建高科技人才开发效率评价指标体系,采用灰色关联方法对湖北省高科技人才开发效率进行评价分析,并从政府层面、 企业层面、 高校层面对打造高科技人才生态和人才社区,实现高科技人才动态配置和优化提出了针对性建议.