【摘 要】
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今年以来，山西出台28条产业就业政策，充分挖掘就业潜力稳岗拓岗，建设“人人持证、技能社会”提升就业能力，多措并举确保就业促脱贫，截至5月底，山西省87.2万贫困劳动力实现务工就业，较去年同期增加5.4万人，稳定就业率达到64%以上。 据了解，山西省充分挖掘潜力，鼓励各级各部门在财政投资的建设项目、生态工程、乡村道路等采用以工代赈方式，拓展就业岗位，提高贫困劳动力吸纳率。在扶贫领域，规范开发农
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今年以来，山西出台28条产业就业政策，充分挖掘就业潜力稳岗拓岗，建设“人人持证、技能社会”提升就业能力，多措并举确保就业促脱贫，截至5月底，山西省87.2万贫困劳动力实现务工就业，较去年同期增加5.4万人，稳定就业率达到64%以上。
据了解，山西省充分挖掘潜力，鼓励各级各部门在财政投资的建设项目、生态工程、乡村道路等采用以工代赈方式，拓展就业岗位，提高贫困劳动力吸纳率。在扶贫领域，规范开发农村保洁、治安、护林、护路、护水等公益岗，落实“一户一公岗”托底安置政策，优先安置无法外出、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力和边缘易致贫户。
山西提出建设“人人持证、技能社会”以来，加大了对贫困地区劳动力的增技赋能。参加与生产相关的经营技能培训、劳动技能培训及免费参加职业技能等级评价取得证书的边缘易致贫户，享受与建档立卡贫困户同等的支持政策，普惠制职业技能培训每人每天补贴150元。有相关规定要求扶贫企业、合作社、扶贫车间等生产经营主体优先吸纳监测对象就业并开展以工代训，每人每月补贴300元。
山西省还引导有资质的职业院校、培训机构在贫困县就地开展订单式、菜单式培训，对有意愿的贫困劳动力、易地搬迁户的劳动力、返乡农民工，优先落实免费职业培训和职业农民培训，让更多人實现了凭苦力挣钱向靠技能增收、凭机会打工向凭本领创业的转变。
此外，山西省还加大了外出务工就业的组织化程度，打响了“吕梁护工”“天镇保姆”等贫困地区劳务品牌，加强输出地服务，确保困难群体就业稳、收入增。
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