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人事劳资管理工作是事业单位中非常重要的一项内容,随着工资分配制度的日益完善,对事业单位劳资管理提出了更高的要求.作为新时期事业单位人事劳资管理人员,应当加强对自身文化素养和工作水平的提升,尝新劳资管理工作理念,运用灵活的工作技巧提升工作能力,使劳资管理工作能够保质保量完成.本文首先概述了事业单位中人事劳资管理工作的现状,随后对完善此项工作的对策提出几点相关建议.