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目前,随着我国市场经济体制改革的逐步深入和知识经济时代的到来,人力资源成为促进经济发展的决定性力量。在崇尚"人本主义"理念的时代,在人力资源管理过程中实行激励机制可更好地促进人力资源管理目标的实现。基于此,本文从人力资源激励的内涵入手,分析了人力资源管理激励机制的现状,最后提出了几条完善策略,希望能为人力资源管理提供一些有益的参考和借鉴。