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<正> “人力资源管理”被认为是侧重处理企业与员工关系的一项管理职能,它既要实现企业对人力资源的运用上获益最大以达成组织的目标,同时还要努力满足员工的多种需要。如此相辅相成的双重任务确定了人力资源管理的宗旨在于寻求将组织和员工的利益尽力协调整合
人力资源管理——企业管理人员的一项重要技能
【摘 要】
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<正> “人力资源管理”被认为是侧重处理企业与员工关系的一项管理职能,它既要实现企业对人力资源的运用上获益最大以达成组织的目标,同时还要努力满足员工的多种需要。如此
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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1997年06期
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