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目的：探讨本科实习护生离职意愿及其影响因素。方法：采用分层随机整群抽样的方法对全国9所护理本科院校的682名本科实习护理学生进行问卷调查，观察指标为工作应激源、应对方式、自我效能、社会支持、人格、职业倦怠、总体健康、离职意愿和一般资料。结果：682名本科实习护理学生的离职意愿得分（2．22±0．48）；进入离职意愿影响因素回归方程的是总体健康（β=-0．15）、工作倦怠（β=-0．14）、工作信心（β=-0．11）和工作满意度（β=-0．10）；路径分析结果显示工作应激源间接影响离职意愿（β=-