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本文首先对事业单位科研人员绩效管理及激励意义进行阐述,从考核体系不完善、绩效管理流于形式、缺乏有效激励机制作支撑三个方面,对事业单位科研人员绩效管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出事业单位科研人员绩效管理与激励机制的优化对策。
事业单位科研人员绩效管理与激励机制研究
【摘 要】
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本文首先对事业单位科研人员绩效管理及激励意义进行阐述,从考核体系不完善、绩效管理流于形式、缺乏有效激励机制作支撑三个方面,对事业单位科研人员绩效管理存在的问题进行
【机 构】
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江苏省计量科学研究院（江苏省能源计量数据中心）
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2019年32期
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