煤炭企业安全文化建设的探索与实践

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(1)建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度、各项操作规程、规章制度,使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用,定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、工作标准。山西兰花集团莒山煤矿建立了1200多项岗位考核标准和各类安全制度条款300多项,做到了有章可循、有法可依,通过扎实的制度约束促进企业安全文化建设。企业党政领导对安全生产工作全面负责,坚持“管生产必须管安全”的原则,实施全过程、全方位、全员性的安全管理,形成目标、任务、职责、权限互相协调配合的有机整体。
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