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摘要：2010年7月15日、7月16日农行股票A H成功在上海、香港两市上市，是中国资本市场的重要历史时刻。农行将以此为起点，进一步深化改革，提高市场竞争力，将农行打造成高成长性、具有独特竞争力的现代商业银行。与此同时，对合规工作的要求也将出现多样性和广泛性，基层农行各种新的矛盾和问题将逐步显现，如何在新形势下提升员工的合规意识?我们要找准新的着力点，在员工思想工作上做创“新”文章，积极探索新思路、新途径、新方法，创造一流思想，才能把农行合规文化工作做得更加有声有色，富有成效。
关键词：农业银行；合规建设
中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X(2011)07-0063-01
一、抓好创优争先活动，推进合规工作扎实开展
首先，抓好爭创“五好班子”
“优秀党员”工作开展，有效地促进员工思想提高，推进创先争优活动深入开展。2010年初，总行《印发<关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(农银党发[2010]41号)的部署和安排。总行启动开展创先争优活动，此项活动的开展是党的建设一项重要的经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，能够扎扎实实地推动学习实践活动向深度和广度发展，激发党组织和广大党员的积极性、创造性，发挥党组织和广大党员的先锋模范作用，更好地联系和服务员工客户。
1.抓好五好班子建设，推进政治思想工作整体的开展
我行的基层网点比较多，加强基层的五好班子建设是十分必要的，基层员工的思想好坏直接与班子息息相关的，基层领导班子是全行的基础所在，他们是基石，如果基层的班子思想动摇了，我农行的大厦也要动摇，只有基层班子思想统一到全行的高度，协调统一，才能齐心协力把农行工作抓好。基层的“五好班子”不要抓在面上，而是紧密围绕全行的“经营中心”，要团结群众，稳定员工队伍，促进全行稳步发展。要以“凝聚人、调动人”为基调，让员工感到班子有可信、可亲。现在人们的思想观念是复杂变化多样的，作为基层的班子要适应新形势下的人们情绪多样化，要变换方法、方式要逐一适应员工的思想，莫要千篇一律用一种方法对待员工，实行差别对待，以新的思维和方法，对出现的问题要逐个击破，要把问题剖析清楚，消除工作中的隔膜，让员工以饱满的状态投入工作中。
2.抓好优秀党员的评比，形成比学赶帮超氛围，推进政治思想工作的开展
作为基层的党员，每一名党员就是一面旗帜。“时穷节乃见，一一垂丹青”，我们深深知道青海玉树抗震救灾地震斗争中，我们一线的党支部的党员们，如北川支行江山同志等以坚强的意志，更加迅速的行动，一直战斗在营救一线上，为我们农行谱写一曲感天动地的先进乐章。青海玉树过后，北川支行的江山也不等不靠，带领员工清理从废墟中掏出的办公用品，加班加点搭建板房，积极做好恢复营业的各项准备工作，这里有我们每位党员身影，有他们的泪水与汗水。当地受灾群众突然看到一座板房屋顶上出现“中国农业银行”。这是北川县震后第一个恢复营业的银行网点。板房银行犹如被大火烧焦的土地在雨后冒出一片新绿，给人希望、给人力量。从这里可以看出我们农行人、农行的党员是好样的，农行是好样的。
有人说现实社会是金钱关系，但是从北川可以看出现在社会不是金钱关系。
我们从以上的鲜活的实例可以看出，我们要抓好每名党员与员工思想教育是十分必要的，树立正确人生观、价值观、事业观。我们要榜样为典范，坚定理想信念，要带头争创佳绩，要树立良好事业心，勇于开拓创新。特别是对待一线客户，要做到以客户为中心，切实增强为客户服务意识，不断地创新一线的服务方式，努力改进服务作风，进一步满足现有的客户多元化需求，提高客户的满意度。
其次，领导班子要具有超前意识，要务实，勇于创新。作为一个基层的领导班子必须要有宽宏大量的气度以及务实的作风。班子要做好表率，工作能力强，办事效率高，群众基础好，视觉要敏锐。同时，在日常上要给人示范和引导。
“火车跑的快，全靠车头带”。班子既是领跑者、指挥员，又是战斗员。因为一个班子好与坏，直接影响我行的经营与效益。一个班子是群众的主心骨、党员的带头人，进而也是农行成败所在。
二、抓好合规文化建设，促进思想工作扎实开展
今年，启动合规文化建设工作，只要是通过教育和宣传引导，着力培育员工的合规文化理念，在全行营造良好的合规文化环境，进而促进全行思想工作推进。
1.大力营造合规文化建设，夯实稳健经营基础
农行股改上市，已经完成阶段性工作，农行将面临新的机遇与挑战，也面临诸多的风险。如何营造合规经营环境，将对农行是一个新的挑战。
我们不要将合规文化建设停留在形式上，要突出实效，通过员工熟知的“典型人、典型事”和具体案例进行剖析，摆事实、讲道理、讲制度、讲成效、讲危害，营造合规文化建设的长效化，机制化，要常抓不懈，实现真正意义的合规文化制度。
以此为新的起点，继续深化改革，完善公司治理，坚持稳健经营，加快业务发展，不断提升价值创造力、市场竞争力和风险控制力。
2.筑牢员工合规操作堤坝
因为银行经营货币的特殊行业。我们作为银行从业工作人员，必须时时刻刻保持清醒的头脑，做到清正廉洁，抛弃侥幸心理。凭心而论，在当前的市场经济下，金钱的重要性日益显现，面对这个消费的社会，难免有一些杂念，要拒绝诱惑当然不是那么容易，吃穿住行样样都要消费，投资理财，提高物质和生活条件都是无可厚非的。我们不否认“贫穷并不可耻，有钱亦非罪恶”，但俗话说，
“君子爱财，取之有道”，关键是不碰“高压线”，不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下。“要想人不知，除非已莫为”、
“千里之堤，溃于蚁穴”，任何侥幸的心理都会酿成大祸，决不能以善小而不为，以恶小而为之。
总之，紧紧围绕农行改革和发展的大局，不断丰富和深化教育内容。每位员工在思想上要筑牢合规经营的根基，合规文化建设不仅是一项艰巨的而长远的任务，更是做人的一项基本准则。
3.建立新型合规文化理念，密切关注员工利益息息相关的问题，因地制宜，不断调整工作重点
新型的员工合规文化理念要从广大职工所思、所想、所盼出发，增添员工欢迎的思想教育内容，大力加强道德风险教育、操作风险教育、遵纪守法教育和爱岗敬业教育，不断深化员工的主人翁意识，激发全员依法合规经营的积极性和创造性，提高执行力。
在新的形势下，为适应股份制银行的发展需要，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。我们要积极吸取经验，我们要汲取兄弟行上市后做思想政治工作的先进典型经验，正确引导员工处理好集体与个人利益的关系，理顺思路，树立迎接挑战、战胜困难的信心。我们要总结经验教训，努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制，促进股份后农行稳健发展。
关键词：农业银行；合规建设
中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X(2011)07-0063-01
一、抓好创优争先活动，推进合规工作扎实开展
首先，抓好爭创“五好班子”
“优秀党员”工作开展，有效地促进员工思想提高，推进创先争优活动深入开展。2010年初，总行《印发<关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(农银党发[2010]41号)的部署和安排。总行启动开展创先争优活动，此项活动的开展是党的建设一项重要的经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，能够扎扎实实地推动学习实践活动向深度和广度发展，激发党组织和广大党员的积极性、创造性，发挥党组织和广大党员的先锋模范作用，更好地联系和服务员工客户。
1.抓好五好班子建设，推进政治思想工作整体的开展
我行的基层网点比较多，加强基层的五好班子建设是十分必要的，基层员工的思想好坏直接与班子息息相关的，基层领导班子是全行的基础所在，他们是基石，如果基层的班子思想动摇了，我农行的大厦也要动摇，只有基层班子思想统一到全行的高度，协调统一，才能齐心协力把农行工作抓好。基层的“五好班子”不要抓在面上，而是紧密围绕全行的“经营中心”，要团结群众，稳定员工队伍，促进全行稳步发展。要以“凝聚人、调动人”为基调，让员工感到班子有可信、可亲。现在人们的思想观念是复杂变化多样的，作为基层的班子要适应新形势下的人们情绪多样化，要变换方法、方式要逐一适应员工的思想，莫要千篇一律用一种方法对待员工，实行差别对待，以新的思维和方法，对出现的问题要逐个击破，要把问题剖析清楚，消除工作中的隔膜，让员工以饱满的状态投入工作中。
2.抓好优秀党员的评比，形成比学赶帮超氛围，推进政治思想工作的开展
作为基层的党员，每一名党员就是一面旗帜。“时穷节乃见，一一垂丹青”，我们深深知道青海玉树抗震救灾地震斗争中，我们一线的党支部的党员们，如北川支行江山同志等以坚强的意志，更加迅速的行动，一直战斗在营救一线上，为我们农行谱写一曲感天动地的先进乐章。青海玉树过后，北川支行的江山也不等不靠，带领员工清理从废墟中掏出的办公用品，加班加点搭建板房，积极做好恢复营业的各项准备工作，这里有我们每位党员身影，有他们的泪水与汗水。当地受灾群众突然看到一座板房屋顶上出现“中国农业银行”。这是北川县震后第一个恢复营业的银行网点。板房银行犹如被大火烧焦的土地在雨后冒出一片新绿，给人希望、给人力量。从这里可以看出我们农行人、农行的党员是好样的，农行是好样的。
有人说现实社会是金钱关系，但是从北川可以看出现在社会不是金钱关系。
我们从以上的鲜活的实例可以看出，我们要抓好每名党员与员工思想教育是十分必要的，树立正确人生观、价值观、事业观。我们要榜样为典范，坚定理想信念，要带头争创佳绩，要树立良好事业心，勇于开拓创新。特别是对待一线客户，要做到以客户为中心，切实增强为客户服务意识，不断地创新一线的服务方式，努力改进服务作风，进一步满足现有的客户多元化需求，提高客户的满意度。
其次，领导班子要具有超前意识，要务实，勇于创新。作为一个基层的领导班子必须要有宽宏大量的气度以及务实的作风。班子要做好表率，工作能力强，办事效率高，群众基础好，视觉要敏锐。同时，在日常上要给人示范和引导。
“火车跑的快，全靠车头带”。班子既是领跑者、指挥员，又是战斗员。因为一个班子好与坏，直接影响我行的经营与效益。一个班子是群众的主心骨、党员的带头人，进而也是农行成败所在。
二、抓好合规文化建设，促进思想工作扎实开展
今年，启动合规文化建设工作，只要是通过教育和宣传引导，着力培育员工的合规文化理念，在全行营造良好的合规文化环境，进而促进全行思想工作推进。
1.大力营造合规文化建设，夯实稳健经营基础
农行股改上市，已经完成阶段性工作，农行将面临新的机遇与挑战，也面临诸多的风险。如何营造合规经营环境，将对农行是一个新的挑战。
我们不要将合规文化建设停留在形式上，要突出实效，通过员工熟知的“典型人、典型事”和具体案例进行剖析，摆事实、讲道理、讲制度、讲成效、讲危害，营造合规文化建设的长效化，机制化，要常抓不懈，实现真正意义的合规文化制度。
以此为新的起点，继续深化改革，完善公司治理，坚持稳健经营，加快业务发展，不断提升价值创造力、市场竞争力和风险控制力。
2.筑牢员工合规操作堤坝
因为银行经营货币的特殊行业。我们作为银行从业工作人员，必须时时刻刻保持清醒的头脑，做到清正廉洁，抛弃侥幸心理。凭心而论，在当前的市场经济下，金钱的重要性日益显现，面对这个消费的社会，难免有一些杂念，要拒绝诱惑当然不是那么容易，吃穿住行样样都要消费，投资理财，提高物质和生活条件都是无可厚非的。我们不否认“贫穷并不可耻，有钱亦非罪恶”，但俗话说，
“君子爱财，取之有道”，关键是不碰“高压线”，不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下。“要想人不知，除非已莫为”、
“千里之堤，溃于蚁穴”，任何侥幸的心理都会酿成大祸，决不能以善小而不为，以恶小而为之。
总之，紧紧围绕农行改革和发展的大局，不断丰富和深化教育内容。每位员工在思想上要筑牢合规经营的根基，合规文化建设不仅是一项艰巨的而长远的任务，更是做人的一项基本准则。
3.建立新型合规文化理念，密切关注员工利益息息相关的问题，因地制宜，不断调整工作重点
新型的员工合规文化理念要从广大职工所思、所想、所盼出发，增添员工欢迎的思想教育内容，大力加强道德风险教育、操作风险教育、遵纪守法教育和爱岗敬业教育，不断深化员工的主人翁意识，激发全员依法合规经营的积极性和创造性，提高执行力。
在新的形势下，为适应股份制银行的发展需要，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。我们要积极吸取经验，我们要汲取兄弟行上市后做思想政治工作的先进典型经验，正确引导员工处理好集体与个人利益的关系，理顺思路，树立迎接挑战、战胜困难的信心。我们要总结经验教训，努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制，促进股份后农行稳健发展。