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干部离任经济责任审计是我国审计工作的一项重要内容.近年来,全国各地在积极推进人事制度改革的同时,把离任审计引入干部的管理过程,并产生了良的社会效应.但同时也存在一些急待解决的问题.本文就如何区分离任审计与会计报表审计,如何确定离任者经营业绩指标,如何划分离任者的经济责任及如何加强离任审计的约束机制等问题进行了探讨.