【摘 要】
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企业教育培训对提升员工的素质能力、打造核心人才队伍、实现企业的战略目标起到至关重要的作用。面对市场竞争的严峻挑战，国有企业在转型升级、跨越发展的强烈需求下，不断加大
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企业教育培训对提升员工的素质能力、打造核心人才队伍、实现企业的战略目标起到至关重要的作用。面对市场竞争的严峻挑战，国有企业在转型升级、跨越发展的强烈需求下，不断加大培训工作的力度，但效果往往不甚理想。如何提高教育培训工作的质量，成为一个难题，文章从责任体系、考核评价、培训需求、师资建设、方式创新等方面提出了若干建议。
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