调整优化人力资源结构提高企业竞争力的思考

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随着经济时代的快速发展,在各行各业的管理中,意识到了人才资源的日渐短缺现象,对人力资源的管理有了高度的重视.面对行业的竞争,面对人才的短缺,企业都要根据现在形式的发展重新定义人力资源在企业中的重要性及地位.企业对人力资源的改善要制定严格的管理体系,明确人力资源的核心任务,优化人力资源管理结构,为促进企业的有利发展打下良好的基础,从而推动企业的可持续发展.
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