论文部分内容阅读
本刊讯中国铁通德阳分公司从今年元月起对6人及以上的经营部实行“不定时轮休”制度，保证周六、周日有50％以上的员工上班。对于少于6人的经营部实行弹性工作制，保证周六、周日有60％以上的员工上班，以保证节假日期间的营销和装维工作。每月末由经营部经理预排出下月轮休计划，报分公司综合部备案，并严格实施相应的考核体系，促进轮休制的有效落实。