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近年来,中国连锁企业得到迅速发展,与此同时,随着快速发展而来的是专业人才的极度匮乏。高职院校与连锁经营企业进行合作,采用“订单”模式培养人才是解决这一难题的途径之一。本文针对目前订单班人才培养的特点和存在的问题,通过本校的具体实践,提出了连锁经营管理专业订单班人才培养过程的有效建设的基本策略。