企业动态能力研究:最新述评与展望

来源 :外国经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:clhhjq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在复杂多变的环境中增强自身的动态能力,已成为企业获取和保持竞争优势的关键。在战略管理领域,动态能力研究也已经成为研究者们关注的热点与焦点,并且出现了一些颇有价值的研究成果。本研究基于对1994年以来国外动态能力相关文献的系统梳理,对动态能力的内涵界定、维度划分、测量方法、影响因素、结果变量以及一些权变因素进行了述评,并对近五年的研究与先前的研究进行了对比,提出了一个动态能力研究的整合框架。文章针对现有研究存在的不足,对未来研究进行了展望。
其他文献
在知识经济时代 ,智力资本是企业获得持续竞争优势的关键。本文在明确智力资本概念的基础上 ,回顾了有关智力资本测量的实证研究过程与主要模型 ,并指出其中有待解决的问题。
国际航空运输协会在“祖父权利”和“有效使用”原则的基础上 ,通过行政配给协商和分配容量来约束机场的起降时刻。欧洲委员会制定的《95/93规章》规定 ,必须保证新进入航空
本文主要对近年来关于企业经理报酬决定因素的理论争论进行了简要回顾,进而对企业经理报酬决定理论进行了综合分析,最后指出了今后尚待研究的若干问题。
在资产证券化的复杂交易结构中,要想达到完全转移风险的目标,不仅要对风险暴露进行资本监管,而且必须判断在资产证券化过程中的风险转移程度(即风险转移的确认)。资产证券化
随着经济全球化程度的不断提高,越来越多的家族企业开始谋求国际化发展。家族企业的固有特征在很大程度上束缚了它们的国际化步伐。本研究从组织学习的视角来探讨家族企业特
进入新世纪以来,创业研究与创业教育在我国得到了蓬勃发展,但对两者的结合,特别是把研究成果向教学和实践应用转化的工作做得还不够。本文从概述创业研究的学术贡献入手,结合
神经领导学是采用神经科学方法和技术探究领导—追随现象的新兴多学科交叉研究领域,它运用脑成像技术、神经化学技术和遗传学方法等考察与领导—追随相关的特质、认知及情绪
组织管理研究领域的悖论理论因应当前复杂多变的组织内外部环境而产生,它允许对组织领导过程中的领导者和追随者同时予以关注,并认为双方通过在相应特质或行为方面的协同,而
工作繁荣指个体在工作中产生活力和学习体验,是个体成长和进步的标志。从积极组织行为学的角度看,员工工作繁荣对于个体和组织都有重要意义,但国内相关研究十分缺乏。本文基
本文以117家知识密集型服务企业为样本,实证研究了IT资产、IT能力对组织敏捷性的影响,为学术界理解"IT-敏捷性"矛盾提供了新的思路。研究结果表明,IT资产(除IT资产规模)和IT