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<正>为满足人们日益增长的卫生服务的需求,人才流失已成为现代化精神病医院人才资源管理亟待解决的问题。笔者通过对近10年我院流失护理人员的调查,现将原因分析如下:选自1997年4月～2007年5月间,我院41名护理人员作为研究对象,其中转行14人(占34.1%),调出10人(占24.4%),辞职的合同护士17人(占41.5%)。