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随着社会的发展,企业发展同样也在迅速的成长当中.企业在发展过程中,企业管理起着至关重要的作用,然而人力资源作为企业管理中的重要内容之一,影响着企业管理效果.在人力资源管理的众多手段当中,薪酬激励机制为目前主要的企业人才资源结构调整措施.基于此,本文主要就薪酬激励机制对人力资源管理效果的影响相关的研究.