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【正】 一、难点 1、旧的干部人事制度与建立现代企业干部人事制度矛盾突出。(1)身份界限造成心理不平衡。固定干部与聘用干部,二者虽然没有实质差别,但传统意识并没有从根本上消除。据调查,有85％的聘用干部心理复归,普遍要求“转干”。64％的在大中专生认为自己是
国有企业干部人事制度改革的难点及对策
【摘 要】
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【正】 一、难点 1、旧的干部人事制度与建立现代企业干部人事制度矛盾突出。(1)身份界限造成心理不平衡。固定干部与聘用干部,二者虽然没有实质差别,但传统意识并没有从根本
【机 构】
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丹江口市委组织部,丹江口市委组织部
【出 处】
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湖北经济管理
【发表日期】
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1994年6期
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