目的了解上海市3家三甲医院ICU护士执业环境现状,并分析其影响因素,为改善ICU护士执业环境提供参考。方法 2018年8月,采取便利抽样的方法选择上海市3家三级甲等医院296名ICU护士,采用护士执业环境测评量表对ICU护士的执业环境进行调查,并对其影响因素进行分析。结果 (1)ICU护士执业环境总体评价得分为72.47±19.90,其中"医院的薪酬分配制度合理""护士薪酬在社会各行业所处水平合适""护士工作能够得到社会的认可"等条目评分较低,分别为53.72±26.58、56.08±28.09和57.43±28.59。"工作时可有遵循的标准的规章与流程""医院对新进护士有指导培训计划"和"医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务"等条目评分较高,分别为85.47±21.09、83.36±22.54和82.52±20.39。(2)多元线性回归结果显示,性别、年龄、工作年限、职称及最高学历等均是影响ICV护士执业环境评分的因素(均P<0.05)。结论上海市3家三级甲等医院ICU护士执业环境总体评价较低,管理者应建立机制鼓励护士参与决策,同时建立合理的薪酬分配制度,一定程度上提高ICU护士的薪酬待遇,从而构建和谐的护士执业环境,为患者提供更优质的护理服务。