【摘 要】
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企业的产权制度安排可以有多种制度选择,员工持股制度是最重要的产权制度安排之一。运转良好的员工持股制度能使企业产权明晰,实现产权多元化,建立有效的内部激励机制和约束
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企业的产权制度安排可以有多种制度选择,员工持股制度是最重要的产权制度安排之一。运转良好的员工持股制度能使企业产权明晰,实现产权多元化,建立有效的内部激励机制和约束机制,合理的内部分配制度,实现员工的资本联合,将员工的长远利益同企业的长远发展紧密结合。本文以"中国平安"员工信托持股计划为研究对象,对员工持股信托模式进行探讨,分析员工持股信托的内涵与优势,对完善员工持股信托模式提出建议,从而对员工持股信托模式的实践和推广提供参考。
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