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进入知识经济时代，由于知识取代资本成为最重要的生产要素，产权制度正在发生重要的变化。为提高效率，发挥人力资源的作用，公司通过大范围员工股份期权计划将股权作为薪酬的一部分赠与公司的普通员工，这种分配方式导致比较公平的所有权结构。并且，随着社会对知识消费需求的增长，因实行新的激励机制而出现的效率和公平的一致性，将惠及广大人群而具有普遍的社会意义。与此同时，“资本雇用劳动”并不是企业唯一的有效组织形式，“劳动雇用资本”作为企业的另一种有效组织形式而存在并将在知识经济社会中起重要作用。我们应该重视对知识消费的研究