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在知识经济时代，社会发展对知识型员工的需求增大，相应的员工对自我实现的要求也越来越高。但是受市场经济激烈竞争环境的影响，员工对未来的职业发展较为迷茫，不利于企业员工个人发展。文章在实践调查研究的基础上，分析职业规划缺失与员工压力影响机理之间的关系，具体分析怎样更好地促进企业员工发展。
职业规划缺失与员工压力影响机理分析及意见
【摘 要】
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在知识经济时代，社会发展对知识型员工的需求增大，相应的员工对自我实现的要求也越来越高。但是受市场经济激烈竞争环境的影响，员工对未来的职业发展较为迷茫，不利于企业员工个人
【机 构】
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江苏赛城国际集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年9期
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