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[摘要]政工干部是思想政治工作的执行主体，可以说，政工干部的素质高低直接影响着思政工作开展的成效。本文就如何提高政工干部素质建设的重要意义以及如何提高政工干部素质进行论述。
[关键词]政工；素质；建设；提高
在继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的新要求下，必须坚持“以人为本”，不断推进和革新思想政治工作的方式方法，根据思想政治工作内在规律，使政工干部素质全面提升，建立一支高素质的政工干部队伍，而最为关键的就是多方位的加强政工干部的自身素质建设。
一、加强政工干部素质建设，尽快提高政工干部综合素质。在企业中要贯彻落实党中央加强党建和思想政治工作一系列新的重大战略部署。在政治上、行动上和党中央保持一致，也直接关系到企业能否全面贯彻党和国家路线、方针和政策，坚持坚定正确的学习方向，培养德才兼备的有用人才。因此，坚持正确的政治路线，必须要培养一支数量适中，素质较高，政治合格，作风过硬的政工干部队伍。
二、加强政工干部素质建设，核心是以人为本。构建和谐企业的关键当然也在人。企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工干部的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。当前，企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。作为一个企业，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。
要解决好上述问题就需要企业的政工干部队伍能够既懂政工业务又懂专业技术；既有较深厚的政治理论水平又熟悉企业文化；既有快速反应能力，又能不畏困难。如果我们企业的政工干部不提高素质，就不能适应这种新的形势下的任务的变化和要求，更无法完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。
三、加强政工干部素质建设，是企业现代化管理的需要。企业需要现代化的管理、需要现代化的科学技术，归根结底需耍现代化的人才。企业现代化的管理，就包括科学思想政治工作，现代化人才必须是德才兼备的。如果不抓思想政治工作，就不能说是科学的管理。这是因为加强企业管理，归根到底是要调动人的能动性和创造才能，并把它有效地组织起来，去实现企业的各项目标，这就必然要加强思想政治工作，实现思想政治工作的科学化才能促进企业的发展。
四、加强政工干部素质建设，是思想政治工作的需要。思想政治工作是一门科学，它对于企业有着巨大的推动作用，企业政工干部必须充分认识思想政治工作的地位和作用。思想政治工作也是一切经济工作的生命线，加强思想政治工作是办好企业的一条客观规律。决不能再出现“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，应该加深对思想政治工作重要地位和作用的理解，坚持“讲时重要、干时离不了，忙时要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自觉性。
五、加强素质建设，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装政工队伍的头脑。使得政工人员在实际工作中找到实现自我价值的平台，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。政工人员还要适应新的要求，培养自己新的思想观念，首先要认清形势、转变观念，具备与时俱进的思想理念，创新工作思路，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进工作方法，适应经济社会发展和改革创新的需要。
六、加强思想建设，着力提高服务大局的能力。思想政治工作是做人的政治思想工作，在新的形势下政工人员要善于调动职工积极性、创造性，激发职工工作责任心。此外，在处理热点、难点等问题时，政工人员需立场公正、观点鲜明，既从小处着眼，又顾全大局，坚持政治性和政策性。因此，政工干部起到的是桥梁纽带作用。此外，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好思想政治工作的前提和基础。
七、加强学习建设，着力提高党性修养的能力。政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达，党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，有表里如一的思想作风。通过学习才能真正产生感染力、凝聚力和驱动力，充分调动积极性和创造力。
八、加强政治建设，着力提高处理突发事件的能力。我国正处在机遇和挑战并存这样一个特殊时期，改革创新与经济发展，必然要涉及一些人的利益，所以政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合党政领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力，使我们的社会永远能长治久安。
九、坚强政工干部素质建设，着重提升六种能力：一是学习能力。自觉学习科学发展观，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。二是思考能力。思考是政工干部工作最辛苦、也最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。三是语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。四是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。五是协调能力。政工干部工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展。六是调研能力。关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。
思想政治工作既然是一门科学，必然有它的特殊研究对象和领域，有自己的理论基础和固有的规律，有不同于其他学科学的体系和基本特征。所以，企业政工干部还应当努力掌握思想政治工作的基本理论和基本方法。提高政工干部综合素质的途径，贯彻精神提高认识是关键，进一步提高对加强政工干部队伍建设重要性的认识，增强尽快提高政工干部队伍综合素质的紧迫感和责任感。企业各级宣传思想工作部门、组织工作部门、行政决策部门和党政领导，都应该深刻领会中央文件精神，提高认识，统一思想，各有侧重，抓好落实，使“喊在会议上。写在文件上”的有关措施能尽快落實在行动上。
政工干部应具备良好的政治素质，首先必须加强党性修养和锻炼，坚定共产主义信念，树立远大的共产主义理想，努力培养健康纯洁的思想意识，高尚的道德情操和高度自觉的组织性纪律性，这是做好政治思想工作的关键。
思想政治工作是党的一切工作的生命线，必须紧紧抓在手上。政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，才能应对新挑战，才能解决新问题，才能适应新形势，才能让思想政治工作真正收到实效，为企业的经济发展营造和谐向上的环境。
[关键词]政工；素质；建设；提高
在继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的新要求下，必须坚持“以人为本”，不断推进和革新思想政治工作的方式方法，根据思想政治工作内在规律，使政工干部素质全面提升，建立一支高素质的政工干部队伍，而最为关键的就是多方位的加强政工干部的自身素质建设。
一、加强政工干部素质建设，尽快提高政工干部综合素质。在企业中要贯彻落实党中央加强党建和思想政治工作一系列新的重大战略部署。在政治上、行动上和党中央保持一致，也直接关系到企业能否全面贯彻党和国家路线、方针和政策，坚持坚定正确的学习方向，培养德才兼备的有用人才。因此，坚持正确的政治路线，必须要培养一支数量适中，素质较高，政治合格，作风过硬的政工干部队伍。
二、加强政工干部素质建设，核心是以人为本。构建和谐企业的关键当然也在人。企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工干部的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。当前，企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。作为一个企业，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。
要解决好上述问题就需要企业的政工干部队伍能够既懂政工业务又懂专业技术；既有较深厚的政治理论水平又熟悉企业文化；既有快速反应能力，又能不畏困难。如果我们企业的政工干部不提高素质，就不能适应这种新的形势下的任务的变化和要求，更无法完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。
三、加强政工干部素质建设，是企业现代化管理的需要。企业需要现代化的管理、需要现代化的科学技术，归根结底需耍现代化的人才。企业现代化的管理，就包括科学思想政治工作，现代化人才必须是德才兼备的。如果不抓思想政治工作，就不能说是科学的管理。这是因为加强企业管理，归根到底是要调动人的能动性和创造才能，并把它有效地组织起来，去实现企业的各项目标，这就必然要加强思想政治工作，实现思想政治工作的科学化才能促进企业的发展。
四、加强政工干部素质建设，是思想政治工作的需要。思想政治工作是一门科学，它对于企业有着巨大的推动作用，企业政工干部必须充分认识思想政治工作的地位和作用。思想政治工作也是一切经济工作的生命线，加强思想政治工作是办好企业的一条客观规律。决不能再出现“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，应该加深对思想政治工作重要地位和作用的理解，坚持“讲时重要、干时离不了，忙时要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自觉性。
五、加强素质建设，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装政工队伍的头脑。使得政工人员在实际工作中找到实现自我价值的平台，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。政工人员还要适应新的要求，培养自己新的思想观念，首先要认清形势、转变观念，具备与时俱进的思想理念，创新工作思路，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进工作方法，适应经济社会发展和改革创新的需要。
六、加强思想建设，着力提高服务大局的能力。思想政治工作是做人的政治思想工作，在新的形势下政工人员要善于调动职工积极性、创造性，激发职工工作责任心。此外，在处理热点、难点等问题时，政工人员需立场公正、观点鲜明，既从小处着眼，又顾全大局，坚持政治性和政策性。因此，政工干部起到的是桥梁纽带作用。此外，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好思想政治工作的前提和基础。
七、加强学习建设，着力提高党性修养的能力。政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达，党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，有表里如一的思想作风。通过学习才能真正产生感染力、凝聚力和驱动力，充分调动积极性和创造力。
八、加强政治建设，着力提高处理突发事件的能力。我国正处在机遇和挑战并存这样一个特殊时期，改革创新与经济发展，必然要涉及一些人的利益，所以政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合党政领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力，使我们的社会永远能长治久安。
九、坚强政工干部素质建设，着重提升六种能力：一是学习能力。自觉学习科学发展观，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。二是思考能力。思考是政工干部工作最辛苦、也最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。三是语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。四是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。五是协调能力。政工干部工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展。六是调研能力。关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。
思想政治工作既然是一门科学，必然有它的特殊研究对象和领域，有自己的理论基础和固有的规律，有不同于其他学科学的体系和基本特征。所以，企业政工干部还应当努力掌握思想政治工作的基本理论和基本方法。提高政工干部综合素质的途径，贯彻精神提高认识是关键，进一步提高对加强政工干部队伍建设重要性的认识，增强尽快提高政工干部队伍综合素质的紧迫感和责任感。企业各级宣传思想工作部门、组织工作部门、行政决策部门和党政领导，都应该深刻领会中央文件精神，提高认识，统一思想，各有侧重，抓好落实，使“喊在会议上。写在文件上”的有关措施能尽快落實在行动上。
政工干部应具备良好的政治素质，首先必须加强党性修养和锻炼，坚定共产主义信念，树立远大的共产主义理想，努力培养健康纯洁的思想意识，高尚的道德情操和高度自觉的组织性纪律性，这是做好政治思想工作的关键。
思想政治工作是党的一切工作的生命线，必须紧紧抓在手上。政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，才能应对新挑战，才能解决新问题，才能适应新形势，才能让思想政治工作真正收到实效，为企业的经济发展营造和谐向上的环境。