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2012年12月，我校开展了中层干部竞争上岗工作，选拔任用了11名同志为中层领导干部。本次竞岗的最大特色，就是采用“三要素”量化标准，即把测评要素分为适岗评价、笔试和面试三个方面。
我校开展中层干部竞争上岗工作
【摘 要】
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2012年12月，我校开展了中层干部竞争上岗工作，选拔任用了11名同志为中层领导干部。本次竞岗的最大特色，就是采用“三要素”量化标准，即把测评要素分为适岗评价、笔试和面试三个方
【出 处】
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中共南宁市委党校学报
【发表日期】
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2013年1期
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