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文章从小微企业核心员工激励的现状入手,运用博弈论的分析方法,对小微企业核心员工激励过程中企业和核心员工之间的博弈关系进行论述和分析,并提出构建小微企业核心员工激励的思路。
博弈视阈下的小微企业核心员工激励机制研究
【摘 要】
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文章从小微企业核心员工激励的现状入手,运用博弈论的分析方法,对小微企业核心员工激励过程中企业和核心员工之间的博弈关系进行论述和分析,并提出构建小微企业核心员工激励
【机 构】
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漳州职业技术学院
【出 处】
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辽宁广播电视大学学报
【发表日期】
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2014年4期
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