【摘 要】
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人才争夺成为各国推动经济发展的一项战略举措,而Diasporas(侨民/海归)则是被争夺的重要群体。本文通过对三个由中国"千人计划"专家主导的科技创业公司的深入研究,呈现几个发
【机 构】
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苏州大学企业创新和发展研究中心,苏州大学东吴商学院,清华大学中国科学技术政策研究中心
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人才争夺成为各国推动经济发展的一项战略举措,而Diasporas(侨民/海归)则是被争夺的重要群体。本文通过对三个由中国"千人计划"专家主导的科技创业公司的深入研究,呈现几个发现:(1)"千人计划"偏向于选择在国家7大战略行业进行创业的海归;(2)顶级高科技海归创业团队呈现较明显的"M"型能力双峰,即"创业能力"和"技术能力"都较高;(3)顶级海归创业有"天生全球化"创业偏向,即从创业初始就从事全球化运作,如定位于全球市场的大商机,并善于从全球范围组织和获取最合适的创业资源;(4)顶级海归偏向于跳过"技术模仿"直接采取"自主创新"模式来从事最新技术产品开发。
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