【摘 要】
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面试作为适用范围最为广泛、经济性价比较高的一种人才甄选技术被绝大多数企业所采用,但是如何提高面试效率,即实现面试的有效性和成功率也是企业面临的一个难题。本文将就面
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面试作为适用范围最为广泛、经济性价比较高的一种人才甄选技术被绝大多数企业所采用,但是如何提高面试效率,即实现面试的有效性和成功率也是企业面临的一个难题。本文将就面试环节中最为关键的几个环节提出一些完善建议以提高整个面试效率。
Interview is a kind of talent selection technology with the widest range of application and high cost-effectiveness. It is adopted by most enterprises. However, how to improve the efficiency of interviews, that is, the effectiveness and success rate of interviews, is also a problem faced by enterprises. This article will propose some suggestions for the most critical aspects of the interview process to improve the efficiency of the entire interview.
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