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随着经济全球化的发展,信息化进程的加快,中小企业已成为推动经济发展的重要力量。中小企业要快速发展,必须考虑人的因素,加强人力资源的管理。本文针对目前中小企业普遍存在的人力资源管理问题,并结合中小企业的特点,对中小企业人力资源管理提出了对策和建议。
我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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随着经济全球化的发展,信息化进程的加快,中小企业已成为推动经济发展的重要力量。中小企业要快速发展,必须考虑人的因素,加强人力资源的管理。本文针对目前中小企业普遍存在
【机 构】
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新疆大学经济与管理学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2015年30期
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