企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析

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我国现在的国民经济发展十分迅速,其中中小型企业在我国的经济发展中占比高达百分之七十以上,为我国国民经济的持续发展提供了有力的支撑,是我国国民经济增长的重要经济基础.现在我国已经非常重视中小企业的发展与建设,并且推行与颁布了相应的政策给予一定的支持.但是目前中小企业的发展在人力资源管理上还存在着一些问题,结合企业文化,提升中小企业人力资源管理绩效,是中小企业急需解决的管理问题.
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