论文部分内容阅读
本文以此为基础,选取我国的国有企业为研究背景,对其人力资源的激励模式和绩效优化问题进行了研究,首先对国有企业人力资源管理中存在的问题进行了讨论,然后分析了人力资源的激励模式和预期效果,最后给出了国有企业人力资源绩效的优化措施.
国有企业人力资源激励模式与绩效优化
【摘 要】
：
本文以此为基础,选取我国的国有企业为研究背景,对其人力资源的激励模式和绩效优化问题进行了研究,首先对国有企业人力资源管理中存在的问题进行了讨论,然后分析了人力资源的
【机 构】
：
平煤神马机械装备集团
【出 处】
：
决策与信息（上旬刊）
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
近些年随着农村新型的城镇化,工业化的转变,新型的“城乡结合,统筹相容”的新发展模式正逐渐的改变了农村土地流转的意义.它一方面对农民的经济发展起到了一定的推动作用,但
随着经济的发展和改革开放在企业中的深入进行，统计工作对于一个企业的发展越来越重要，在现阶段，所有企业领导者都应该重视企业的统计的改革，以便可以全面的推动企业向前发展。
当前，健康发展的社会组织，时于加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定具有重要意义。我国社会组织建设起步较晚，近年来虽然发展较快，但仍不够成熟，主要表现在：社工精神缺乏、行政化倾
诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养，但现在在大学，学生考试作弊、骗取助学贷款等情况屡见不鲜，长此以往，高层次人才的诚信缺乏将导致社会整体道德水准的下降。本文例举
医疗欠费已成为各医疗机构普便存在的社会问题，而且呈逐渐上升趋势，在很大程度上影响医院建设和医疗技术的提高，制约了患者就医条件的改善，如何控制医疗欠费已成为目前亟待解决的
党的十八大报告(以下简称《报告》)中提出:“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”.这里的“全面提高”,从党的建设的目标任务、总体要
法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业,也是我国实现依法治国方略,全面建设小康社会的重要举措.当前,我国仍然还有一批由于自然、经济、社会和文
本文通过分析会展英语的教学目标及高职院校的人才培养方案,找出会展英语教学中所存在的问题,并建议从师资、教材、教学方法及考试认证体制四个方面进行改革创新,以提高会展