继续激励还是回归保障?——2012年企业福利状况调查

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2012年底,高涨的CPI已经降了下来,但这正意味着物价仍在上涨,只是上涨速度有所放缓.物价高企的背景下,对于大量在企业工作的员工来说,是否加薪是最关注的,但能够如愿的毕竟只是少数,因此福利成为其次关注的因素.福利首先是保障因素,保障员工能够健康生存,但随着福利内容越来越丰富,福利中的激励因素也逐步显现出来,专门用于企业中的高绩效员工、核心员工.
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