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文章阐述了厦门大学附属中山医院通过深化人事制度改革，推行中层干部竞聘上岗、实行全员聘用合同制、改革工作人员收入分配制度的做法，旨在达到调动各类人员的积极性、创造性，有效促进医院各项事业发展的目的。
深化医院人事制度改革 全面实行全员聘用制
【摘 要】
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文章阐述了厦门大学附属中山医院通过深化人事制度改革，推行中层干部竞聘上岗、实行全员聘用合同制、改革工作人员收入分配制度的做法，旨在达到调动各类人员的积极性、创造性，有
【机 构】
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厦门大学附属中山医院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2009年8期
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