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在人员疏散过程中，个体能力的差异会对疏散结果造成影响。本文引入个体的竞争能力、个体的承受能力和个体的承受极限等与个体能力相关的概念，在Agent建模思想指导下，建立一种人员疏散微观模型，并对疏散情形和不同能力个体的疏散差异进行仿真分析。
基于个体能力差异的人员疏散微观模型研究
【摘 要】
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在人员疏散过程中，个体能力的差异会对疏散结果造成影响。本文引入个体的竞争能力、个体的承受能力和个体的承受极限等与个体能力相关的概念，在Agent建模思想指导下，建立一种人
【机 构】
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哈尔滨工程大学自动化学院,国家体育总局体育科学研究所,河北工业大学电气与自动化学院
【出 处】
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中国安全生产科学技术
【发表日期】
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2009年5期
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