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该文分别从建立系统的培训机制、建立有效的激励机制、建立重点的培育机制、建立有效的测评机制、建立合理的流动机制五个方面研究构建塑造知识型员工的有效机制的途径。
知识经济时代企业塑造知识型员工的途径研究
【摘 要】
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该文分别从建立系统的培训机制、建立有效的激励机制、建立重点的培育机制、建立有效的测评机制、建立合理的流动机制五个方面研究构建塑造知识型员工的有效机制的途径。
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司郑州市分公司
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年4期
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