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文章分析了民营企业薪酬管理方面存在的问题,针对民企薪酬管理存在的问题提出解决对策:建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度体系;实现薪酬与绩效挂钩;重视内在薪酬的作用;制定合理的薪酬结构。
浅议民营企业薪酬管理
【摘 要】
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文章分析了民营企业薪酬管理方面存在的问题,针对民企薪酬管理存在的问题提出解决对策:建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度体系;实现薪酬与绩效挂钩;重视内在薪酬的作用;
【机 构】
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德州学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2012年Z6期
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