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摘 要： 学生是构成班集体的最主要因素，班集体建设的根本目的是促进学生主体性发展，因此班主任的职责就在于构建有利于学生主体性发展的班级教育机制，包括引导学生自主管理班集体，指导学生间的交往，营造健康的舆论氛围等。
关键词： 班级管理 自主潜能 主体发展
一群天真烂漫的孩子，告别了幼年，到学校学习知识，组成了一个集体、一个班级。从此他们就要在这个班级里学习、生活、娱乐、成长，这个集体成了他们的家。这集体像一艘船，载着学生越过江河湖海，驰向理想的彼岸；这集体如一个大家庭，每一名同学如亲人互相关心，互相帮助，共同进步。班主任是这艘大船的船长，是大家庭的家长，要为船导航，为家设计。学生是构成这一集体的最主要因素，从这个意义上讲，班集体建设的根本目的是促进学生主体性发展，因此，班主任的职责在于构建有利于学生主体性发展的班级教育机制。
一、引导学生自主管理班集体，促进学生主体性发展
素质教育要求教育要面向全体学生，发挥学生主体作用。因此，我在班集体建设中重视培养学生的主人翁精神，尽力发挥学生管理班集体的主动性、能动性，实行民主管理，使学生能够积极主动地参与班级管理，促进学生主体性发展。为了真正发挥每位学生的主体作用，我在工作中注重讲究民主作风，满足学生参政的意愿。小学生年龄虽小，但“参政”意识很强，他们希望自己的主张或建议得到别人的认可，为了让尽量多的学生都想办法、出主意，我利用竞选的形式由学生承担班集体内各个岗位的管理，形成班内人人有事做、事事有人管的局面。具体做法是：每4周一届，3—4人自由组合，首先撰写竞选发言，谈如果上任后，怎样使班级进步，做哪些工作，出现哪些新面貌等，然后将所交方案编号，念给同学听，谁也不知道方案是谁的，投票选举后，被通过的方案提案人亮相。接着班主任委任这3—4人为正、副班长，由他们根据工作所需组阁其余各班委及各小组正、副组长。这样，学生们都动起来，出谋划策为自己争取难得的机会，说到这，也许有人会问为什么是每四周一届呢？其中原因：一是俗话说“新官上任三把火”，任职时间长了班委便对班级工作烦了、无所谓了，甚至对班中出现的一些问题熟视无睹。再说人都会对新事物好奇，每四周一届新班委，对其余学生来说充满新鲜感。二是为了搞好集体自我教育。实行班干部轮换制，学生们便会珍惜这四周时间争做强者，使出浑身解数，充分发挥才能。班干部轮流制，使每个学生受到尊重、信任。让学生自我约束，拓宽自我教育面，充分发挥个人的聪明才智，培养多方面的人才，调节了学生之间的关系，沟通了感情，培养了团结友爱精神，增强了班集体的凝聚力。很多学生学到了管理方法，尝到了当班干部的甜酸苦辣，学会了理解别人，更加严格约束自己。
“没有规矩，不成方圆”，为了让学生逐步做到有严明的纪律、规范的行为、良好的习惯、统一的意志，我引导每届班委根据《小学生守则》《小学生日常行为规范》和学校制度、学生实际联系自己的提案，制定一套有针对性、可行性、可检性的班级公约。如《课堂学规》《卫生公约》《文明公约》《考勤制度》《班干部职责》等，初稿由班委拟定，再交全班通过后公布，便成了学生行动准则，班干制度都由学生定，这样不但容易于学生接受，更利于执行让每个人心服口服，从而使学生真正融于集体中，与集体同呼吸、共命运，成为集体的主人，主体性得到充分的体现。
二、共创良好的班级环境，促进学生主体性发展
学生主体性发展离不开赖以生存的特定的班级环境的优化。良好班级环境的创设过程是发挥学生聪明才智，也是激励学生奋发向上的过程。我在班集体建设过程中重视班级环境的优化，主要从下述两方面努力：
1.指导学生间的交往。一个和谐的班集体除融洽的师生关系外，还需要有互尊互助、团结友爱的同学关系。这也是班集体氛围和谐，集体有向心力的关系。为了让学生间产生互尊互让、和睦相处的情感，作为班主任，我不但用历史故事“负荆请罪”，用格言“海纳百川，有容乃大”“退一步，海阔天空”教育学生不为小事斤斤计较，用博大的胸怀包容同学的过错，而且利用语文学科的“O”型效应，把指导学生间交往与语文学科中能力培养结合，开展“他是我心中的最棒”“宽容使我们走得更近”“我们是好伙伴”等主题演讲，使同学间相互理解，相互尊重，相互信任，和睦相处，从而学会交往。同时我精心创设各种教育情境，促进学生情感的交融。如为了使小干部间和同学间能够相互理解，我采用学生间的角色互置，达到相互体验、相互理解。在班集体中师生之间、同学之间的关系和睦融洽，心心相印，在令人愉快的教育情境中消除了学生中诸多的不健康的心理因素，使学生的个性得以充分发挥，主体性得到增强。
2.创造健康的舆论氛围。人的生活环境和所在集体，无时不地熏陶教育着每个成员，健康的舆论氛围能够对集体成员产生催人向上的风气。我在班主任工作中很重视在班中形成健康的集体舆论。本学期有一个同学因说脏话被学校文明督导岗的同学发现，在行为规范评比中扣了一分。我不直接批评他，而对全班同学说，你们看，这星期咱们全班十分努力，眼看这周流动红旗就到手了，可惜只因一句开玩笑的脏话，全班同学的努力白费了，有时一个小小的疏忽，就会使集体利益受到影响。这以后，班中出现了一些督查员，他们在同学间劝导，制止了许多不规范行为的产生。我注意把个人的关心、表扬和批评，化为班集体对某一学生的关心、表扬和批评，使学生真切感受到集体的存在，感到自己的一言一行都影响着集体，同时受着集体的监督。
创设健康的舆论氛围有一个行之有效的办法是创造机会让班级新面貌在全校展示，如在争当升旗手活动中，在竞选大队干部活动时，我为升旗手、大队干部候选人反复修改发言稿，不仅让他们推销自己，还借此机会推销班级助他们成功，扬班级名气，由于付出的汗水多，每次都有收获。在此基础上，我及时引导学生确定新目标，开创新局面，让全班同学都感受到成功的喜悦，感受到集体的自豪，使班里形成集体的利益高于一切，集体的荣誉无比神圣的风气。
关键词： 班级管理 自主潜能 主体发展
一群天真烂漫的孩子，告别了幼年，到学校学习知识，组成了一个集体、一个班级。从此他们就要在这个班级里学习、生活、娱乐、成长，这个集体成了他们的家。这集体像一艘船，载着学生越过江河湖海，驰向理想的彼岸；这集体如一个大家庭，每一名同学如亲人互相关心，互相帮助，共同进步。班主任是这艘大船的船长，是大家庭的家长，要为船导航，为家设计。学生是构成这一集体的最主要因素，从这个意义上讲，班集体建设的根本目的是促进学生主体性发展，因此，班主任的职责在于构建有利于学生主体性发展的班级教育机制。
一、引导学生自主管理班集体，促进学生主体性发展
素质教育要求教育要面向全体学生，发挥学生主体作用。因此，我在班集体建设中重视培养学生的主人翁精神，尽力发挥学生管理班集体的主动性、能动性，实行民主管理，使学生能够积极主动地参与班级管理，促进学生主体性发展。为了真正发挥每位学生的主体作用，我在工作中注重讲究民主作风，满足学生参政的意愿。小学生年龄虽小，但“参政”意识很强，他们希望自己的主张或建议得到别人的认可，为了让尽量多的学生都想办法、出主意，我利用竞选的形式由学生承担班集体内各个岗位的管理，形成班内人人有事做、事事有人管的局面。具体做法是：每4周一届，3—4人自由组合，首先撰写竞选发言，谈如果上任后，怎样使班级进步，做哪些工作，出现哪些新面貌等，然后将所交方案编号，念给同学听，谁也不知道方案是谁的，投票选举后，被通过的方案提案人亮相。接着班主任委任这3—4人为正、副班长，由他们根据工作所需组阁其余各班委及各小组正、副组长。这样，学生们都动起来，出谋划策为自己争取难得的机会，说到这，也许有人会问为什么是每四周一届呢？其中原因：一是俗话说“新官上任三把火”，任职时间长了班委便对班级工作烦了、无所谓了，甚至对班中出现的一些问题熟视无睹。再说人都会对新事物好奇，每四周一届新班委，对其余学生来说充满新鲜感。二是为了搞好集体自我教育。实行班干部轮换制，学生们便会珍惜这四周时间争做强者，使出浑身解数，充分发挥才能。班干部轮流制，使每个学生受到尊重、信任。让学生自我约束，拓宽自我教育面，充分发挥个人的聪明才智，培养多方面的人才，调节了学生之间的关系，沟通了感情，培养了团结友爱精神，增强了班集体的凝聚力。很多学生学到了管理方法，尝到了当班干部的甜酸苦辣，学会了理解别人，更加严格约束自己。
“没有规矩，不成方圆”，为了让学生逐步做到有严明的纪律、规范的行为、良好的习惯、统一的意志，我引导每届班委根据《小学生守则》《小学生日常行为规范》和学校制度、学生实际联系自己的提案，制定一套有针对性、可行性、可检性的班级公约。如《课堂学规》《卫生公约》《文明公约》《考勤制度》《班干部职责》等，初稿由班委拟定，再交全班通过后公布，便成了学生行动准则，班干制度都由学生定，这样不但容易于学生接受，更利于执行让每个人心服口服，从而使学生真正融于集体中，与集体同呼吸、共命运，成为集体的主人，主体性得到充分的体现。
二、共创良好的班级环境，促进学生主体性发展
学生主体性发展离不开赖以生存的特定的班级环境的优化。良好班级环境的创设过程是发挥学生聪明才智，也是激励学生奋发向上的过程。我在班集体建设过程中重视班级环境的优化，主要从下述两方面努力：
1.指导学生间的交往。一个和谐的班集体除融洽的师生关系外，还需要有互尊互助、团结友爱的同学关系。这也是班集体氛围和谐，集体有向心力的关系。为了让学生间产生互尊互让、和睦相处的情感，作为班主任，我不但用历史故事“负荆请罪”，用格言“海纳百川，有容乃大”“退一步，海阔天空”教育学生不为小事斤斤计较，用博大的胸怀包容同学的过错，而且利用语文学科的“O”型效应，把指导学生间交往与语文学科中能力培养结合，开展“他是我心中的最棒”“宽容使我们走得更近”“我们是好伙伴”等主题演讲，使同学间相互理解，相互尊重，相互信任，和睦相处，从而学会交往。同时我精心创设各种教育情境，促进学生情感的交融。如为了使小干部间和同学间能够相互理解，我采用学生间的角色互置，达到相互体验、相互理解。在班集体中师生之间、同学之间的关系和睦融洽，心心相印，在令人愉快的教育情境中消除了学生中诸多的不健康的心理因素，使学生的个性得以充分发挥，主体性得到增强。
2.创造健康的舆论氛围。人的生活环境和所在集体，无时不地熏陶教育着每个成员，健康的舆论氛围能够对集体成员产生催人向上的风气。我在班主任工作中很重视在班中形成健康的集体舆论。本学期有一个同学因说脏话被学校文明督导岗的同学发现，在行为规范评比中扣了一分。我不直接批评他，而对全班同学说，你们看，这星期咱们全班十分努力，眼看这周流动红旗就到手了，可惜只因一句开玩笑的脏话，全班同学的努力白费了，有时一个小小的疏忽，就会使集体利益受到影响。这以后，班中出现了一些督查员，他们在同学间劝导，制止了许多不规范行为的产生。我注意把个人的关心、表扬和批评，化为班集体对某一学生的关心、表扬和批评，使学生真切感受到集体的存在，感到自己的一言一行都影响着集体，同时受着集体的监督。
创设健康的舆论氛围有一个行之有效的办法是创造机会让班级新面貌在全校展示，如在争当升旗手活动中，在竞选大队干部活动时，我为升旗手、大队干部候选人反复修改发言稿，不仅让他们推销自己，还借此机会推销班级助他们成功，扬班级名气，由于付出的汗水多，每次都有收获。在此基础上，我及时引导学生确定新目标，开创新局面，让全班同学都感受到成功的喜悦，感受到集体的自豪，使班里形成集体的利益高于一切，集体的荣誉无比神圣的风气。