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提高人行分支机构干部年度考核质量□王亚俊揭月容从１９９４年开始，人民银行分支机构实施干部年度考核制度，这一制度的实施，有利于促进人民银行分支机构人事管理工作的科学化、制度化；有利于促进广大干部尽职尽责，廉洁奉公，不断提高自身的政治素质。但要全面正确地...
提高人行分支机构干部年度考核质量
【摘 要】
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提高人行分支机构干部年度考核质量□王亚俊揭月容从１９９４年开始，人民银行分支机构实施干部年度考核制度，这一制度的实施，有利于促进人民银行分支机构人事管理工作的科学化、制度化；有
【出 处】
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江西社会科学
【发表日期】
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1996年11期
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