【摘 要】
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组织边界是组织与外界环境之间的界限，起着区分一个组织与其他组织的作用，它既是一种客观存在又是一种主观认识。关于组织边界理论是当前组织理论研究的一个重要领域，它直接关系
【机 构】
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中国地质大学长城学院管理科学与工程系,龙江银行股份有限公司
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组织边界是组织与外界环境之间的界限，起着区分一个组织与其他组织的作用，它既是一种客观存在又是一种主观认识。关于组织边界理论是当前组织理论研究的一个重要领域，它直接关系到现实组织管理活动的效率和效益以及组织的进一步发展。组织心理边界的研究是组织边界研究领域的一个分支，目前学术界研究得相对较少，在厘清组织心理边界的概念的基础之上，论述了组织心理边界的特征和构建良性组织心理边界的路径，以便为组织心理边界的建构和进一步研究提供一些建议。
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