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分析了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，指出由传统人事管理向现代人力资源管理转交的必要性，提出了完善企业人力资源管理工作的建议。
关于完善企业人力资源管理工作的探讨
【摘 要】
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分析了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，指出由传统人事管理向现代人力资源管理转交的必要性，提出了完善企业人力资源管理工作的建议。
【机 构】
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河北钢铁集团宣钢炼铁厂综合办公室
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2011年4期
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