论文部分内容阅读
［摘要］ 现代社会中，随着经济的快速发展，会计工作越来越显现出重要性，会计职业道德面临着现实的挑战。本文对会计职业道德的概念和内容、现状进行了分析，并提出了提高会计职业道德建设的若干建议，从而有效地提高会计人员的职业道德水平。
［关键词］会计 职业道德 建设
会计职业道德建设是会计信息质量的根本保障。对会计人员职业道德教育，要紧扣住影响会计人员道德观念形成和发展的重要环节，把道德教育同解决实际问题有机结合起来，帮助其树立良好的职业道德和敬业精神。
一、会计职业道德的概念和内容
会计职业道德，指在会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征的，能有机调整会计职业关系的职业行为准则和规范。从上述定义中看出会计职业道德包含从业人员个人品德及业务能力、行业规范等。会计人员作为特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还要有较强的原则性、政策观念和职业道德水平。会计人员的原则性、责任感对搞好一个单位的会计工作和提高会计信息质量起着重要的作用。根据我国会计工作、会计人员的实际情况，结合国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、强化服务。
二、我国会计职业道德的现状分析
我国乃至世界会计造假、会计信息失真的现象越来越严重，成为一种较为普遍的现象。总体而言，我国会计的职业道德状况并不令人满意，还有一些问题亟待解决。这些问题主要包括：会计人员理论知识和业务技能低下，一些会计人员业务知识老化，却又缺乏努力钻研业务、爱岗敬业精神，致使专业技术水平、会计工作效率和会计工作质量低下；学习法规和遵纪守法的意识淡薄，一些会计人员不关注、不学习会计法规，遵纪守法意识淡薄，以致无法按制度、准则处理会计业务，致使会计信息严重失真、会计假账盛行；职业道德的法律规范不完善，违反会计职业道德的处罚力度不够，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，没有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理，没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚，对违反会计职业道德的处罚力度又不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助长了造假的气焰。
三、提高会计职业道德建设的建议
会计职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动，任重而道远。总体而言，主要应从以下几方面入手：
第一，加强会计职业道德教育
学校要将会计职业道德教育纳入正常的教学内容中，增加学分比重，通过开设会计职业道德课程、加强引导、开展各种公益活动，强化正确的价值观和职业道德观念。同时，在职从业人员应当加强自我修养，通过定期培训与测试进行职业道德考核。对会计人员的思维形式和职业道德倾向进行长久规范，使其形成潜意识的道德规范和行为约束，进而促进良性的社会氛围和环境条件，使非道德行为不仅受到整个社会的排斥和歧视，而且有违法动机者也将受其自身的良知抵制。
第二，完善相关法律法规
政府部门利用行政管理上的优势，对会计职业道德情况实施必要的行政监管，如将会计职业道德监督同司执法检查、会计从业资格证书年检、会计职称评定等结合起来。结合我国实际的情况，需要修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。加强会计职业道德监督、建立会计从业人员诚信档案。
第三，加强机制和制度建设
建立完整的会计职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位的聘任、专业职务提升、晋级等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此，在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
第四，强化对会计人员的外部监管
借鉴国际先进管理经验，开展同业互查。建立和推广真正意义上的“同业互查”制度，完善有关工作规则和目标，对于提高会计行业的整体服务质量，防范会计诚信缺失大有裨益。建立健全会计监督体系。健全企业内部会计监督制度，建立内部控制制度的关键是贯彻不相容职务相互分离的原则。充分发挥外部监督作用，企业外部会计监管部门也应加强对会计人员的监督和管理，大力发展会计(审计)师事务所，加强对企业会计报表的检查与评估，并做出客观公正的评价，督促企业加强财务监督，保证提供真实、准确的会计信息。
总之，会计人员需要深刻全面地认识、理解会计职业道德，自觉地从事会计实践活动，在实践中形成高尚的会计职业道德品质，从而形成会计职业道德建设的良好社会氛围。相信通过各方面努力，双管齐下，会计人员职业道德水平将会跃上一个新的台阶。
参考文献：
[1]袁常信.会计职业道德建设[J].中国乡镇企业会计，2009（08）
[2]蔡桂荣.会计诚信建设的理性思考[J].经济论坛，2007（7）
[3]张红玲.加强会计职业道德建设的几点思考[J].山西财税，2009（09）
［关键词］会计 职业道德 建设
会计职业道德建设是会计信息质量的根本保障。对会计人员职业道德教育，要紧扣住影响会计人员道德观念形成和发展的重要环节，把道德教育同解决实际问题有机结合起来，帮助其树立良好的职业道德和敬业精神。
一、会计职业道德的概念和内容
会计职业道德，指在会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征的，能有机调整会计职业关系的职业行为准则和规范。从上述定义中看出会计职业道德包含从业人员个人品德及业务能力、行业规范等。会计人员作为特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还要有较强的原则性、政策观念和职业道德水平。会计人员的原则性、责任感对搞好一个单位的会计工作和提高会计信息质量起着重要的作用。根据我国会计工作、会计人员的实际情况，结合国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、强化服务。
二、我国会计职业道德的现状分析
我国乃至世界会计造假、会计信息失真的现象越来越严重，成为一种较为普遍的现象。总体而言，我国会计的职业道德状况并不令人满意，还有一些问题亟待解决。这些问题主要包括：会计人员理论知识和业务技能低下，一些会计人员业务知识老化，却又缺乏努力钻研业务、爱岗敬业精神，致使专业技术水平、会计工作效率和会计工作质量低下；学习法规和遵纪守法的意识淡薄，一些会计人员不关注、不学习会计法规，遵纪守法意识淡薄，以致无法按制度、准则处理会计业务，致使会计信息严重失真、会计假账盛行；职业道德的法律规范不完善，违反会计职业道德的处罚力度不够，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，没有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理，没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚，对违反会计职业道德的处罚力度又不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助长了造假的气焰。
三、提高会计职业道德建设的建议
会计职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动，任重而道远。总体而言，主要应从以下几方面入手：
第一，加强会计职业道德教育
学校要将会计职业道德教育纳入正常的教学内容中，增加学分比重，通过开设会计职业道德课程、加强引导、开展各种公益活动，强化正确的价值观和职业道德观念。同时，在职从业人员应当加强自我修养，通过定期培训与测试进行职业道德考核。对会计人员的思维形式和职业道德倾向进行长久规范，使其形成潜意识的道德规范和行为约束，进而促进良性的社会氛围和环境条件，使非道德行为不仅受到整个社会的排斥和歧视，而且有违法动机者也将受其自身的良知抵制。
第二，完善相关法律法规
政府部门利用行政管理上的优势，对会计职业道德情况实施必要的行政监管，如将会计职业道德监督同司执法检查、会计从业资格证书年检、会计职称评定等结合起来。结合我国实际的情况，需要修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。加强会计职业道德监督、建立会计从业人员诚信档案。
第三，加强机制和制度建设
建立完整的会计职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位的聘任、专业职务提升、晋级等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此，在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
第四，强化对会计人员的外部监管
借鉴国际先进管理经验，开展同业互查。建立和推广真正意义上的“同业互查”制度，完善有关工作规则和目标，对于提高会计行业的整体服务质量，防范会计诚信缺失大有裨益。建立健全会计监督体系。健全企业内部会计监督制度，建立内部控制制度的关键是贯彻不相容职务相互分离的原则。充分发挥外部监督作用，企业外部会计监管部门也应加强对会计人员的监督和管理，大力发展会计(审计)师事务所，加强对企业会计报表的检查与评估，并做出客观公正的评价，督促企业加强财务监督，保证提供真实、准确的会计信息。
总之，会计人员需要深刻全面地认识、理解会计职业道德，自觉地从事会计实践活动，在实践中形成高尚的会计职业道德品质，从而形成会计职业道德建设的良好社会氛围。相信通过各方面努力，双管齐下，会计人员职业道德水平将会跃上一个新的台阶。
参考文献：
[1]袁常信.会计职业道德建设[J].中国乡镇企业会计，2009（08）
[2]蔡桂荣.会计诚信建设的理性思考[J].经济论坛，2007（7）
[3]张红玲.加强会计职业道德建设的几点思考[J].山西财税，2009（09）