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[摘要]提升员工素质，培养核心人才，建立人才梯队，已经成为每一个企业打造自身核心竞争力的重要举措。如何将思想政治工作与提升员工素质紧密的联系起来，通过思想政治工作，打造出一支高素质的员工队伍，以便企业更好地发展？本文旨在以油田基层为例做简要探讨。
[关键词]思想政治工作；提升员工素质；重要作用
随着改革不断深入和市场化的快速发展，日益表现出对人才和对高素质员工队伍的需求。员工作为一个企业的主体而存在，其技术能力的素质仅仅是企业良好快速发展的一个基本要素，而员工的思想道德素质则决定着一个企业的发展和兴衰。
一、三种教育改变基层员工的素质
企业要发展，员工素质是关键。一个健康发展的企业不仅需要高技能、高水平的员工，更需要有对企业的认同、责任、忠诚和诚信的高素质员工队伍。塔西南公司作为较早的国企不但要发展，更要和谐稳定。每年都组织维、汉两种语言的“形势、目标、任务、责任”主题教育。
职业道德教育。每个行业都有自己的职业道德，但有几条是每一个企业都必须遵循的，那就是要教育员工爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守。要让每个员工从内心认同企业是我家，振兴靠大家这一耳熟能详的观点，真正树立主人公意识，使员工认清每一个岗位都很重要，每一个人都有自己的使命。同时，也要对少数未能体会到自己工作的责任性和荣誉感的员工进行开导、教育。
长效价值观教育。员工的价值理念和价值取向决定了一个企业所前进的方向。对于企业内部员工的价值观教育主要是处理好个人和企业、企业和企业、企业和用户之间的关系。个人和企业的利益产生冲突时一定要把企业利益放在第一位。而在企业间利益冲突，则要倡导互惠互利的关系，尽量达到双方合作双赢的目标。与用户之间，则需要服务社会、服务他人。价值观教育是决定一个企业能否长久发展的基本保障。
强化诚信观教育。诚信观是一个人立足于世的基本规范，不是现存的法律法规，而是约定俗成的道德规范。要使员工深刻明白，诚信是现代企业的生命，它规范着企业的前进路程，是企业的一种无形资产。
二、做思想政治工作对提升素质的影响
中国古训有“身教胜于言教”之说。要使人的思想向好的方面转化，除了要准确把握工作对象的思想动态对症下药之外，最主要的是思想政治工作者本人更要以统一的道德标准要求、规范自己的言行，树立一个好的榜样。
1、教育者之间的内在关系
雅思贝尔斯曾经说过：“思想教育是人的灵魂的教育，而非理智知识和认识的堆积。谁要是把自己单纯地局限于学习和认知上，即使他的学习能力非常强，那他的灵魂也是匮乏而不健全的”。所以，政治思想工作者与员工的关系应是双向、交互、完整意义上的交往关系，是人与人之间心灵的交流和对话。只有相互同时提高素质，才能达到双补的效果。
2、对工作者的三种素质要求
基层思想政治工作者他们的言行直接影响着基层员工的思想情绪。一个合格的思想政治工作者品德素质集中表现为品质高尚、言行一致、做事坦然、刚直不阿、正直诚实、清正廉洁、公正无私、任人唯贤等。除此之外还应具备：政治素质；无论任何时候，任何场合都能坚定自己的政治方向，具有鲜明的政治立场，保持最清醒的政治头脑和始终以崇高的共产主义信念，立志为共产主义献身。思想道德素质；即通过自身实践，影响和带动群众朝着党的奋斗目标一起努力工作，不但需要言教，更要重视身教。知识素质；需要思想政治工作者具备门类齐全、结构合理的知识构成，这是开展思想政治工作的基础。
3、思想工作对企业发展的促进
在基层做思想政治工作就是为油田工作指明正确的政治方向，保证和促进油田健康发展。尤其在今天，思想政治工作已经渗透到企业的安全生产、企业文化、维稳安保等工作的方方面面，具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能，成为企业发展不可缺少的生产力要素之一。主要表现在：凝聚力；只有把企业的思想政治工作教育等精神活动交织在一起，把员工的理想、信念、道德的培育同任务结合在一起，才能发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，不断提升个人素质。催化剂；通过思想政治工作，可以有效地提高员工的理论水平、思想政治觉悟和执行企业政策的理解力、接受力，促进企业健康、快速的发展。助推器；可以助推和带领广大员工，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领并自觉提升个人综合素质。
三、做好思想政治工作对提升素质的措施
企业要和谐快速发展，必须把提高员工素质作为企业思想政治工作的核心，通过强有力的思想政治工作，提高企业员工的思想文化、业务水平和技术素质。
1、要以提高员工素质为核心
俗话说：“思想是行动的先导，有什么样的思想认识，就会有什么样的行为”。基层的思想政治工作者，他们的任务就是化解各种矛盾，增强“油田兴我荣、油田衰我耻”、培养爱企如家的集体主义思想，引导和教育员工端正思想态度，以主人翁的姿态出现在企业，朝着企业发展的目标努力工作。
只有以提高员工素质为核心的思想政治工作，才能让员工从内心认同企业是我家，振兴靠大家的观念，才能激发员工从思想上树立主动提高素质的意识，才会使他们充分发挥自己的主观能动性，为了企业的发展而努力工作，成为企业不可或缺的人才。
2、要改进方法紧密联系实际
隨着工作环境的变化，思想政治工作要不断适应新的形势，对症下药做好思想政治工作，才能使企业健康稳定发展。
员工的思想状况会随着企业的发展、环境的改变在变，这就必须要紧密结合员工素质的提升为核心去开展工作。只有密切联系实际的改进思想政治工作方法，以员工为对象，真正解决员工的思想、观点、政治立场问题，才能最大化的发挥员工的潜能、长处和作用。这是思想政治工作得以高效、持续发展的保证。
3、必须要坚持以人为本
以人为本不仅仅是现代企业所必须要遵循的管理理念，更是衡量一个企业是否是优秀企业的标准。
要做好基层员工的思想政治工作，就必须坚持以人为本。只有思想政治工作联系群众，以人为本解决员工的实际困难，从根本上解决思想问题，想必一切工作都会迎刃而解。
只有把提升员工素质作为油田思想政治工作的核心，将思想政治工作的教育和员工的精神文明活动紧密联系起来，把员工的理想、信念、所要达到的目标同油田发展紧密联系起来，形成“同呼吸、共命运”的合作共同体，使员工从简单的生存需求上升到实现梦想需求，才能赋予员工强大的精神力量，让其自觉为油田的发展贡献自己的力量，从而不断提高企业经济效益和现代化管理水平。
[参考文献]
[1]余智文.浅析思想政治工作要以提升员工素质为根本[J].东方企业文化，2012（4）.
[2]顾红侠.浅析从素质教育入手做好青年员工思想政治工作[J].华章，2012（12）
.[3]石星，浅谈如何提升油田政工队伍的素质.管理观察.2011.3。
[4]钟丽娟，浅谈在企业建设中如何发挥基层政工干部的作用.管理学家.2010年2期。
[关键词]思想政治工作；提升员工素质；重要作用
随着改革不断深入和市场化的快速发展，日益表现出对人才和对高素质员工队伍的需求。员工作为一个企业的主体而存在，其技术能力的素质仅仅是企业良好快速发展的一个基本要素，而员工的思想道德素质则决定着一个企业的发展和兴衰。
一、三种教育改变基层员工的素质
企业要发展，员工素质是关键。一个健康发展的企业不仅需要高技能、高水平的员工，更需要有对企业的认同、责任、忠诚和诚信的高素质员工队伍。塔西南公司作为较早的国企不但要发展，更要和谐稳定。每年都组织维、汉两种语言的“形势、目标、任务、责任”主题教育。
职业道德教育。每个行业都有自己的职业道德，但有几条是每一个企业都必须遵循的，那就是要教育员工爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守。要让每个员工从内心认同企业是我家，振兴靠大家这一耳熟能详的观点，真正树立主人公意识，使员工认清每一个岗位都很重要，每一个人都有自己的使命。同时，也要对少数未能体会到自己工作的责任性和荣誉感的员工进行开导、教育。
长效价值观教育。员工的价值理念和价值取向决定了一个企业所前进的方向。对于企业内部员工的价值观教育主要是处理好个人和企业、企业和企业、企业和用户之间的关系。个人和企业的利益产生冲突时一定要把企业利益放在第一位。而在企业间利益冲突，则要倡导互惠互利的关系，尽量达到双方合作双赢的目标。与用户之间，则需要服务社会、服务他人。价值观教育是决定一个企业能否长久发展的基本保障。
强化诚信观教育。诚信观是一个人立足于世的基本规范，不是现存的法律法规，而是约定俗成的道德规范。要使员工深刻明白，诚信是现代企业的生命，它规范着企业的前进路程，是企业的一种无形资产。
二、做思想政治工作对提升素质的影响
中国古训有“身教胜于言教”之说。要使人的思想向好的方面转化，除了要准确把握工作对象的思想动态对症下药之外，最主要的是思想政治工作者本人更要以统一的道德标准要求、规范自己的言行，树立一个好的榜样。
1、教育者之间的内在关系
雅思贝尔斯曾经说过：“思想教育是人的灵魂的教育，而非理智知识和认识的堆积。谁要是把自己单纯地局限于学习和认知上，即使他的学习能力非常强，那他的灵魂也是匮乏而不健全的”。所以，政治思想工作者与员工的关系应是双向、交互、完整意义上的交往关系，是人与人之间心灵的交流和对话。只有相互同时提高素质，才能达到双补的效果。
2、对工作者的三种素质要求
基层思想政治工作者他们的言行直接影响着基层员工的思想情绪。一个合格的思想政治工作者品德素质集中表现为品质高尚、言行一致、做事坦然、刚直不阿、正直诚实、清正廉洁、公正无私、任人唯贤等。除此之外还应具备：政治素质；无论任何时候，任何场合都能坚定自己的政治方向，具有鲜明的政治立场，保持最清醒的政治头脑和始终以崇高的共产主义信念，立志为共产主义献身。思想道德素质；即通过自身实践，影响和带动群众朝着党的奋斗目标一起努力工作，不但需要言教，更要重视身教。知识素质；需要思想政治工作者具备门类齐全、结构合理的知识构成，这是开展思想政治工作的基础。
3、思想工作对企业发展的促进
在基层做思想政治工作就是为油田工作指明正确的政治方向，保证和促进油田健康发展。尤其在今天，思想政治工作已经渗透到企业的安全生产、企业文化、维稳安保等工作的方方面面，具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能，成为企业发展不可缺少的生产力要素之一。主要表现在：凝聚力；只有把企业的思想政治工作教育等精神活动交织在一起，把员工的理想、信念、道德的培育同任务结合在一起，才能发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，不断提升个人素质。催化剂；通过思想政治工作，可以有效地提高员工的理论水平、思想政治觉悟和执行企业政策的理解力、接受力，促进企业健康、快速的发展。助推器；可以助推和带领广大员工，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领并自觉提升个人综合素质。
三、做好思想政治工作对提升素质的措施
企业要和谐快速发展，必须把提高员工素质作为企业思想政治工作的核心，通过强有力的思想政治工作，提高企业员工的思想文化、业务水平和技术素质。
1、要以提高员工素质为核心
俗话说：“思想是行动的先导，有什么样的思想认识，就会有什么样的行为”。基层的思想政治工作者，他们的任务就是化解各种矛盾，增强“油田兴我荣、油田衰我耻”、培养爱企如家的集体主义思想，引导和教育员工端正思想态度，以主人翁的姿态出现在企业，朝着企业发展的目标努力工作。
只有以提高员工素质为核心的思想政治工作，才能让员工从内心认同企业是我家，振兴靠大家的观念，才能激发员工从思想上树立主动提高素质的意识，才会使他们充分发挥自己的主观能动性，为了企业的发展而努力工作，成为企业不可或缺的人才。
2、要改进方法紧密联系实际
隨着工作环境的变化，思想政治工作要不断适应新的形势，对症下药做好思想政治工作，才能使企业健康稳定发展。
员工的思想状况会随着企业的发展、环境的改变在变，这就必须要紧密结合员工素质的提升为核心去开展工作。只有密切联系实际的改进思想政治工作方法，以员工为对象，真正解决员工的思想、观点、政治立场问题，才能最大化的发挥员工的潜能、长处和作用。这是思想政治工作得以高效、持续发展的保证。
3、必须要坚持以人为本
以人为本不仅仅是现代企业所必须要遵循的管理理念，更是衡量一个企业是否是优秀企业的标准。
要做好基层员工的思想政治工作，就必须坚持以人为本。只有思想政治工作联系群众，以人为本解决员工的实际困难，从根本上解决思想问题，想必一切工作都会迎刃而解。
只有把提升员工素质作为油田思想政治工作的核心，将思想政治工作的教育和员工的精神文明活动紧密联系起来，把员工的理想、信念、所要达到的目标同油田发展紧密联系起来，形成“同呼吸、共命运”的合作共同体，使员工从简单的生存需求上升到实现梦想需求，才能赋予员工强大的精神力量，让其自觉为油田的发展贡献自己的力量，从而不断提高企业经济效益和现代化管理水平。
[参考文献]
[1]余智文.浅析思想政治工作要以提升员工素质为根本[J].东方企业文化，2012（4）.
[2]顾红侠.浅析从素质教育入手做好青年员工思想政治工作[J].华章，2012（12）
.[3]石星，浅谈如何提升油田政工队伍的素质.管理观察.2011.3。
[4]钟丽娟，浅谈在企业建设中如何发挥基层政工干部的作用.管理学家.2010年2期。