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随着我国经济进入转型期,行业竞争越来越激烈,对于房地产行业而言,原有的粗放管理方式必然要向精细化管理方式过渡,完善企业的绩效考核制度对于企业转型至关重要。基于此,本文分析了房地产企业存在的绩效考核问题,并提出了相应的解决对策,希望能够帮助房地产中介公司解决基层员工绩效考核问题,从而提高企业基层员工的工作效率,为企业创造更大的效益。