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高校后勤社会化改革若干年来已取得辉煌成就,成绩蜚然。但与此同时制约高校后勤社会化改革进一步深化的基本问题始终未能有效突破,而且随着一些新问题的不断产生,社会化改革越来越举步维艰,根本上说是高校对后勤工作的认识存在偏差与定位不准确。本文阐明了制约高校后勤社会化改革的几个基本问题,以期为高校深化后勤改革提供一定参考与借鉴。