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摘 要：由于我国政策、社会环境等的变化，国有煤炭企业政工干部面临着新的难题与挑战，这些难题与挑战为这些政工干部提出了新的要求。他们只有坚定信念、把握好自己、不断学习科学人性化的管理才能更好的应对新形势下的新要求，才能更好的完成自己的工作目标。
关键词：新形势；新要求；学习
一、国有煤炭企业政工干部面临的新形势
目前，我国的政策、煤炭行业、社会环境发生了或发生着一些变化，这些变化对国有煤炭企业政工干部提出了新的要求。
1.国家政策
现在我国不仅仅重视煤炭产量，也更重视资源的可持续发展以及煤炭生产的有序、安全。如何可持续的、高效率的发展煤炭行业成了所有煤炭企业干部面对的问题，也是值得煤炭企业政工干部注意的。
2.煤炭行业形势
目前我国煤炭行业并不景气，煤炭储量的减少、发掘开采难度增大、外国煤炭进入国内市场带来的冲击等等，这些都造成我国煤炭行业的不景气。如何提高效益、走出煤炭行业疲软的困境是煤炭从业者都在思考的问题。
3.社会新形势
国有煤炭企业对于新技术、新型机器的运用是以往的年代所远远不及的。随着人们意识的觉醒，越来越多的人开始呼吁提倡重视对于“人”的关注，国家提出了“以人为本”的执政管理理念，人们也在呼吁“人性化”的管理。这些都将对政工工作带来不一样的改变。
二、新形势对国有煤炭政工干部提出的新要求
1.重视自身思想和作风建设
政工干部要重视自己的思想建设，端正态度，自觉坚持党的基本路线与方针政策。作为国企煤炭行业的政工干部要时刻提醒自己，明确自己的位置与责任，加强自身思想建设。要不断通过现代化的媒介手段，如电视、网络等加强自身理论学习，掌握前沿政工思想动态，以丰富自己理论水平。在不断学习的基础上对学习的前沿理论进行归纳、分析、针对性提取，以此来指导本单位政工工作。
政工干部在重视思想建设的同时，也不能忘记了作风建设。政工干部的时刻都接受着人民群众的监督，同时也担负着党赋予的使命，重视自身的作风建设不但可以更好的面对百姓的监督，更是对使命的守护，对自身的负责。因此，政工干部在工作中，要以身作则，严格要求自己，起到应有的模仿表率作用。要自觉遵守党的各项方针政策，坚持原则，树立政工干部的良好形象。对于国有煤炭企业的政工干部而言，加强自身作风建设要多做事，多反思，做好本职工作，与企业员工进行良好的交流互动，树立员工心中政工干部的良好形象。多反思自己工作中是否存在问题，反思自己的行为是否积极、正面、无愧于心。
2.掌握科学的管理方法
对于一个快速发展的时代而言，企业的管理方式也在与时俱进，政工干部不能停留在过去的管理理念中，运用过时的管理方法、管理经验去工作。怎样与不同思想、不同理念的人进行沟通，如何协调好他们之间的关系、如何处理好因为各种矛盾而产生的问题是摆在政工干部的难题。这个时候科学的管理方法就可以更好的进行沟通、管理，有利于工作的展开。对于国有煤炭企业政工干部而言，掌握科学的管理方法将有利于自身工作的进行。这种科学的管理方法一部分是通过日常不断的学习来总结和积累，另一方面更多的是从实践中获得。如：对信访人员，坚决摒弃粗暴对待的做法，要耐心细致的听取意见，运用现代的管理沟通方法进行合理沟通，采用分类处理的原则，制定合理解决办法，运用统筹的逻辑进行合理解决。
3.不断学习提高自身
现代社会是一个学习型的社会，知识的更新换代速度很快，若想不被社会所淘汰，不断学习成为了不可避免的选择。作为国有煤炭企业的干部，掌握新科技、新技能、新方法就成为了必须的要求，在学习提高的过程中，政工干部要起到带头示范的作用。一方面在单位里广泛开展学习课堂，组织各种培训，让新技术、新思想、新做法，通过广大政工干部的组织，传达到每一个员工的手中，在组织的过程中广大政工干部也得到了切实的提高。另一方要千方百计创造自学机会，给员工提供自学载体、时间，通过自学来提高自身技术、理论水平，进而达到解决实际问题的能力。
4.加强与员工的沟通能力
在当前新形势下，要想做好企业的思想政治工作，仍然要坚持党的根本工作路线——坚持群众路线。坚持群众路线，就是要政工干部以良好的人际沟通能力和应变技巧，主动加强与员工群众的联系和沟通，提高工作能力和水平，增进与员工群众的感情和信任。 政工干部要用真诚换真心，讲究方式方法，及时了解员工群众的思想动态，及时化解员工群众思想上的矛盾和心结，及时把员工群众真实的思想状况和工作、生活中存在的实际困难，反馈给上级，及时研究解决，在力所能及的范围内解除职工的后顾之忧，让员工群众把政工干部当成“自家人”，认同政工干部，说真话、讲实话，为企业发展提出“金点子”，推动企业发展在和谐的氛围中显示出勃勃生机。
三、结语
新的形势为国有煤炭企业政工干部提出更多更新的要求，政工干部为此要更用心、细心、更努力的学习提升才能达到这样的要求，但作为一名政工干部对于这项任务要坚持不懈的努力，坚定不移的实现好、完成好，为企业效益的提高、为国家政工工作的开展、为广大员工的思想心理感受，这些要求与难度都会化为政工干部前进的动力，带领他们克服一个又一个难题。
参考文献：
[1]郝建强.新形势下国有煤炭企业政工队伍建设思考.科技创新与生产力，2012.12
[2]马晶，试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求.东方企业文化，2014.04
关键词：新形势；新要求；学习
一、国有煤炭企业政工干部面临的新形势
目前，我国的政策、煤炭行业、社会环境发生了或发生着一些变化，这些变化对国有煤炭企业政工干部提出了新的要求。
1.国家政策
现在我国不仅仅重视煤炭产量，也更重视资源的可持续发展以及煤炭生产的有序、安全。如何可持续的、高效率的发展煤炭行业成了所有煤炭企业干部面对的问题，也是值得煤炭企业政工干部注意的。
2.煤炭行业形势
目前我国煤炭行业并不景气，煤炭储量的减少、发掘开采难度增大、外国煤炭进入国内市场带来的冲击等等，这些都造成我国煤炭行业的不景气。如何提高效益、走出煤炭行业疲软的困境是煤炭从业者都在思考的问题。
3.社会新形势
国有煤炭企业对于新技术、新型机器的运用是以往的年代所远远不及的。随着人们意识的觉醒，越来越多的人开始呼吁提倡重视对于“人”的关注，国家提出了“以人为本”的执政管理理念，人们也在呼吁“人性化”的管理。这些都将对政工工作带来不一样的改变。
二、新形势对国有煤炭政工干部提出的新要求
1.重视自身思想和作风建设
政工干部要重视自己的思想建设，端正态度，自觉坚持党的基本路线与方针政策。作为国企煤炭行业的政工干部要时刻提醒自己，明确自己的位置与责任，加强自身思想建设。要不断通过现代化的媒介手段，如电视、网络等加强自身理论学习，掌握前沿政工思想动态，以丰富自己理论水平。在不断学习的基础上对学习的前沿理论进行归纳、分析、针对性提取，以此来指导本单位政工工作。
政工干部在重视思想建设的同时，也不能忘记了作风建设。政工干部的时刻都接受着人民群众的监督，同时也担负着党赋予的使命，重视自身的作风建设不但可以更好的面对百姓的监督，更是对使命的守护，对自身的负责。因此，政工干部在工作中，要以身作则，严格要求自己，起到应有的模仿表率作用。要自觉遵守党的各项方针政策，坚持原则，树立政工干部的良好形象。对于国有煤炭企业的政工干部而言，加强自身作风建设要多做事，多反思，做好本职工作，与企业员工进行良好的交流互动，树立员工心中政工干部的良好形象。多反思自己工作中是否存在问题，反思自己的行为是否积极、正面、无愧于心。
2.掌握科学的管理方法
对于一个快速发展的时代而言，企业的管理方式也在与时俱进，政工干部不能停留在过去的管理理念中，运用过时的管理方法、管理经验去工作。怎样与不同思想、不同理念的人进行沟通，如何协调好他们之间的关系、如何处理好因为各种矛盾而产生的问题是摆在政工干部的难题。这个时候科学的管理方法就可以更好的进行沟通、管理，有利于工作的展开。对于国有煤炭企业政工干部而言，掌握科学的管理方法将有利于自身工作的进行。这种科学的管理方法一部分是通过日常不断的学习来总结和积累，另一方面更多的是从实践中获得。如：对信访人员，坚决摒弃粗暴对待的做法，要耐心细致的听取意见，运用现代的管理沟通方法进行合理沟通，采用分类处理的原则，制定合理解决办法，运用统筹的逻辑进行合理解决。
3.不断学习提高自身
现代社会是一个学习型的社会，知识的更新换代速度很快，若想不被社会所淘汰，不断学习成为了不可避免的选择。作为国有煤炭企业的干部，掌握新科技、新技能、新方法就成为了必须的要求，在学习提高的过程中，政工干部要起到带头示范的作用。一方面在单位里广泛开展学习课堂，组织各种培训，让新技术、新思想、新做法，通过广大政工干部的组织，传达到每一个员工的手中，在组织的过程中广大政工干部也得到了切实的提高。另一方要千方百计创造自学机会，给员工提供自学载体、时间，通过自学来提高自身技术、理论水平，进而达到解决实际问题的能力。
4.加强与员工的沟通能力
在当前新形势下，要想做好企业的思想政治工作，仍然要坚持党的根本工作路线——坚持群众路线。坚持群众路线，就是要政工干部以良好的人际沟通能力和应变技巧，主动加强与员工群众的联系和沟通，提高工作能力和水平，增进与员工群众的感情和信任。 政工干部要用真诚换真心，讲究方式方法，及时了解员工群众的思想动态，及时化解员工群众思想上的矛盾和心结，及时把员工群众真实的思想状况和工作、生活中存在的实际困难，反馈给上级，及时研究解决，在力所能及的范围内解除职工的后顾之忧，让员工群众把政工干部当成“自家人”，认同政工干部，说真话、讲实话，为企业发展提出“金点子”，推动企业发展在和谐的氛围中显示出勃勃生机。
三、结语
新的形势为国有煤炭企业政工干部提出更多更新的要求，政工干部为此要更用心、细心、更努力的学习提升才能达到这样的要求，但作为一名政工干部对于这项任务要坚持不懈的努力，坚定不移的实现好、完成好，为企业效益的提高、为国家政工工作的开展、为广大员工的思想心理感受，这些要求与难度都会化为政工干部前进的动力，带领他们克服一个又一个难题。
参考文献：
[1]郝建强.新形势下国有煤炭企业政工队伍建设思考.科技创新与生产力，2012.12
[2]马晶，试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求.东方企业文化，2014.04