【摘 要】
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人力资源是21世纪最重要的资源,已成为国家综合国力的重要组成部分.发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力尤为关键.因此,本文以如何发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力为题
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人力资源是21世纪最重要的资源,已成为国家综合国力的重要组成部分.发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力尤为关键.因此,本文以如何发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力为题,在阐述人力资源竞争力相关理论的基础上,对某地区人力资源情况进行分析,认为该地区人力资源丰富,具有数量方面的优势,但优质人才数量较少,为此,提出促进人力资源发展的建议,希望为相关行业提供借鉴.
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