如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wrdyh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展,企业数量不断增多,市场竞争日趋激烈,企业管理者的管理能力和水平直接影响到其自身的生存与持续成长,因此在这种情况下,企业工商管理培训对提升企业整体管理水平显得尤为重要.本文主要介绍了当前社会上存在的一些问题,并针对这些问题提出了相应的对策建议.首先阐述了研究背景及意义,其次分析了国内外相关领域的文献综述,接着对工商管理培训的概念、特点、内容等进行界定,最后简单描述一下工商管理培训的重要性以及目前国内部分企业在工商管理培训方面的现状;然后从理论角度出发,通过查阅大量资料,总结归纳出当下学术界对于工商管理培训的认识与看法,并结合实际,找出其中的不足之处,进而为完善现有的制度提供思路.
其他文献
由于针对中国反倾销政策出台及劳动密集产品竞争力下降,转口贸易开始兴起,其会计核算没有标准的指导,加之新收入准则的出台,转口贸易核算方式的讨论将有利于转口贸易企业规范
随着当前社会经济不断的发展,对于企业采用的人力资源管理情况提出更加严格的要求,本文所研究的主要内容,就是探索随着新时期到来,人力资源管理信息化相关情况,一是简单地介
本文以2009年1月1日至2018年12月31日中国A股上市公司日超额收益率为研究对象,按省级行政单位作为地区划分依据,基于Fama-French三因子模型考察我国地区联动效应及成因.计量
中小企业融资难是近年来中小企业发展的关键问题之一.在我国2014年推进普惠金融发展以来,中小企业融资困境得到了较大的改善.其中,普惠金融的数字化进程逐步成为推动中小企业
ESG体系的构建是目前我国实现2030年碳排放达峰和2060年碳中和计划的重要抓手,受到了极大的关注.本文从ESG体系的相关概念入手,进而分析比较了中外ESG绩效评价体系方面的异同
本文利用CHFS微观数据,对证券市场个人投资者的收益状况进行实证分析,以股票市场作为代表,以投入资金额、对经济金融关注度、投资经历和受教育程度作为解释变量,构建多元线性
本文研究的主要目的是为了明确新时代背景下国企人力资源管理创新的重要性,通过提出一些对策来提升当前国企人力资源管理创新的质量,进而推动我国人力资源管理的创新发展.本
随着东南亚旅游发展的不断深入,旅游者对旅游体验的质量提出了更高的要求.旅游导游目的地的导游讲解系统是影响旅游体验的一个重要因素.本文通过研究,发现东南亚旅游目的地的
在新时代的发展环境下,各行各业中企业竞争压力巨大.企业想要提高自身效益,就需要在经营过程中注重成本控制,因为成本直接影响着企业经营效果,也影响企业长期持续发展能力.根
在社会经济迅速发展的环境下,我国的国有企业为了充分适应市场经济的发展脉络,须不断的加强自身制度的创新.而就大多数国有企业的经营管理来看,因为无法快速适应企业战略的转