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目的
以关联规则方法探索石化企业员工常见心理异常症状的发生规律。
方法于2014年7至9月，使用症状自评量表（SCL-90量表）对某石化公司全体员工进行心理健康普查，并应用关联规则Apriori算法，分析SCL-90量表数据结果以及不同性别、年龄和民族石化工人的心理异常症状发生规律。
结果共收集该石化企业有效问卷8 248份，SCL-90量表测试阳性石化工人共1 623人（19.68%）；其中，567人（34.94%）1项因子阳性，1 056人（65.06%）2项及以上因子阳性；共发现7条强关联规则，所有规则均包含强迫症状和抑郁；男性（{强迫症状，焦虑}=>{抑郁}）、女性（{躯体化，抑郁}=> {强迫症状}）各有特有的关联规则；中年龄组（35~44岁）和少数民族特有的关联规则数量分别17条和5条。
结论该石化企业员工存在SCL-90多因子共阳性的现象；35~44岁以及少数民族员工各种心理症状的组合较丰富，采取心理健康干预时应重点关注。