论文部分内容阅读
企业的发展离不开好的带头人，离不开强有力的领导班子集体，更离不开领导基层员工的中层干部。干部自身行为以及他的影响力对于企业的发展有着直接且关键的作用。在新时期外界多种思潮的影响下，如何更好地发挥干部担当有为，提高干部自发的行动和带动，让更多的干部想干事能干事干成事，为企业发展助力，为企业的发展带来全新的思考。本文从加强政治建设，发挥干部担当作为的角度，就如何更好地促进干部担当作为问题进行分析和探究。