【摘 要】
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2019年5月至6月,笔者在某国有公司开展问卷调查发现,该公司一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"效果明显,反腐败力度和震慑力大,腐败增量得到有效遏制,职工对公司纪检监察部门
【机 构】
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中国社会科学院中国廉政研究中心,中国社会科学院社会学所廉政研究室
【基金项目】
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中国社会科学院登峰战略“特殊学科”廉政学项目阶段性成果
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2019年5月至6月,笔者在某国有公司开展问卷调查发现,该公司一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"效果明显,反腐败力度和震慑力大,腐败增量得到有效遏制,职工对公司纪检监察部门信任度较高,监管机制和监督执纪有效,作风建设成效明显,关键人员廉洁度高,党建工作比较有效,职工对反腐败成效满意度高。但调查也发现,担心反腐败对公司发展造成影响,助长腐败的社会心理因素仍然较多,当前社会重利轻义的倾向明显,领导人员八小时之外监督条件不充分,传统价值观念丢失严重、遏制腐败对策针对性不强等阻碍了"
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